經(jīng)過精心籌建，位于控股大廈五樓501室的東莞市松山湖控股有限公司“員工之家”于8月上旬正式向全體員工開放。
為了豐富控股員工業(yè)余文化生活、提高員工身體素質(zhì)、進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，今年6月以來控股公司便啟動了“員工之家”的籌建工作，本著切實為員工辦好事、做實事的理念，因地制宜，將150平米的閑置辦公區(qū)域改造成為員工專用的健身房與閱覽室。建成后的“員工之家”不僅配備了跑步機、動感單車、綜合訓練器、健腹板、乒乓球桌等不同功能的專業(yè)健身器材和活動設(shè)施，滿足員工對于力量類和有氧類健身的需求，同時還專門開辟了閱覽室，提供各類書報刊雜志，以及棋類用品等，以滿足員工們的多樣化需求。
為了實現(xiàn)對“員工之家”的有序管理，控股公司還制定了《員工之家管理規(guī)定》，在倡導員工積極參與體育健身活動的同時，呼吁員工愛護公司的設(shè)備設(shè)施。據(jù)了解，控股公司“員工之家”自開放以來，便受到了控股公司員工們的廣泛好評。 員工是企業(yè)發(fā)展的源動力，員工的健康體魄也是企業(yè)一筆無形的財富。控股公司始終堅持將“關(guān)愛員工，服務員工”作為企業(yè)文化工作的重點，組織員工參加體檢、定期開展體育文娛活動、打造“員工之家”等，通過多種方式不斷提升員工歸屬感，致力于用家一般的溫暖凝聚人心，打造幸�？毓伞� |
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