歷經(jīng)兩個半月的激烈比拼，東莞市松山湖控股有限公司2013年第二屆員工運動會于10月中旬圓滿落幕。來自控股公司各職能部門和子公司的近150名員工參加了此次運動會。
自8月上旬發(fā)布運動會賽事消息以來，控股公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各職能部門全力支持，各子公司踴躍參與，掀起了控股員工大練兵，運動技能大比武的熱潮。據(jù)悉，此次運動會亮點紛呈，一是比賽項目多，包括籃球賽、足球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等4個項目；二是參與面廣，涉及控股公司4個職能部門和8個子公司共150名員工參加了本次運動會；三是組織有力，準備充分。此次運動會早在籌備階段便成立了比賽組委會，制定了活動組織方案，規(guī)范了比賽程序，并細化了分工、落實了責(zé)任，確保了整場運動會各項賽事規(guī)范有序進行；四是效果突出，影響深遠。本次運動會持續(xù)兩個半月，期間得到了控股公司各級領(lǐng)導(dǎo)和員工們的大力支持和配合，充分展示了控股公司員工積極拼搏、勇于進取的良好精神面貌，為增強員工凝聚力，打造和諧、幸�？毓傻於藞詫嵉幕A(chǔ)。
經(jīng)過數(shù)場激戰(zhàn)，層層角逐，最終控股公司下屬公用事業(yè)公司憑借雄厚的實力，在各個比賽項目中均斬獲名次，成為最后的大贏家，一舉奪得了控股公司第二屆員工運動會的總冠軍。而房地產(chǎn)公司、城建管理公司、物業(yè)公司、旅行社公司、汽車運輸公司、科技服務(wù)公司和控股公司代表隊，也分別取得了不同比賽項目的獎項，充分展示了控股健兒們敢闖敢拼的風(fēng)采。
本屆運動會充分發(fā)揮了公司企業(yè)文化工作的功能效益，達到了鼓舞人、激勵人的目的。接下來，控股公司將以此次運動會為契機，進一步激發(fā)員工參加文體活動的積極性和自覺性，不斷推動公司企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，力促控股公司又快又好發(fā)展。 |
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