3月24日，松山湖黨工委副書記、管委會常務副主任、松山湖控股公司董事長劉寧同志走進松山湖控股公司開展黨的群眾路線教育實踐談心談話活動，聽取了公司高管、中層干部及基層黨員代表關于園區(qū)發(fā)展、公司業(yè)務發(fā)展等方面的意見和建議。
談話活動伊始，劉寧同志指出，堅持黨的群眾路線開展談心談話活動，就是希望能夠到基層，接地氣，了解民情，聽取民意，幫助控股公司查找自身問題，解決和排除公司發(fā)展中的困難和阻力，從而助推公司快速發(fā)展，更好地履行國有企業(yè)為人民群眾服務的使命。希望控股公司黨員干部代表們能夠暢所欲言，開誠布公地提出意見和建議。期間，控股公司黨員干部踴躍發(fā)言，紛紛圍繞園區(qū)發(fā)展、控股公司業(yè)務發(fā)展、團隊建設、創(chuàng)新工作思路等相關內容建言獻策，并提出了若干意見與建議。
劉寧同志認真聽取了控股公司黨員干部代表的心聲后，對控股公司提出了幾點工作要求。一是加強與管委會的溝通和合作，充分發(fā)揮“管委會第二只手”的作用，確保重點項目順利推進；二是要在服務管委會發(fā)展大局的同時，實施市場化運作，講求工作效率，追求效益和利潤，確保公司運營符合市場經濟的發(fā)展規(guī)律和要求；三是要求控股公司營造更好的工作氛圍，為基層員工創(chuàng)造更多的學習鍛煉、提升發(fā)展的機會，努力打造一支素質過硬、樂于奉獻的隊伍。四是要進一步加強配套項目建設力度，加快完成景區(qū)商業(yè)規(guī)劃，為園區(qū)實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展營造良好的營商環(huán)境。
控股公司高管團隊在聽取了劉主任的指示后表示，控股公司將以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極改進工作作風，不斷強化公司內部運營管理，切實提高工作效率，狠抓工作落實，全面提升公司的社會化服務效能，并在此基礎上實現(xiàn)高效益和高產出，努力為服務經濟社會發(fā)展大局做貢獻。與此同時，進一步打開思路，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，做好服務人民群眾的工作。 |
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