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為進一步明晰目標職責，強化績效考核，2016年3月22日，東莞市松山湖控股有限公司和東莞生態(tài)園控股有限公司在控股大廈五樓會議室舉行2016年目標責任書簽署儀式�？毓晒�司董事長莫鵬飛、常務副總經(jīng)理林爽、各部門及子公司負責人參加了此次簽署會。

會上，莫鵬飛董事長向參會的各部門和子公司負責人闡述了此次簽訂目標責任書的目的和意義。他殷切地希望各業(yè)務單位和職能部門能夠圍繞目標責任書約定的年度目標，積極開展工作，并組織層層簽署目標責任書，進一步細化工作目標，抓好落實，力促國有資產(chǎn)保值增值。隨后，常務副總經(jīng)理林爽代表公司領導班子，分別與各業(yè)務單位和職能部門的負責人，就各業(yè)務職能板塊2016年的工作目標簽訂了目標責任書。

此次目標責任書的簽訂，是控股公司響應國企績效改革、探索管理創(chuàng)新的一大舉措，為落實“提升素質(zhì)、激活資源、精細管理、創(chuàng)新機制”的工作重點，全面推進“科技地產(chǎn)、科技服務、科技金融”核心業(yè)務的發(fā)展奠定了基礎。責任書明確了各部門及子公司的經(jīng)營管理責任，將經(jīng)營管理目標達成與否與各部門及子公司人員的績效掛鉤，以此激發(fā)各員工工作的主動性和積極性，共同促進控股公司更好地發(fā)揮管委會第二只手的作用，力爭在2016年取得更好更快發(fā)展，助推松山湖（生態(tài)園）自主創(chuàng)新示范區(qū)建設工作邁上一個新的臺階。