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松山湖控股公司召開2019年度全體員工大會

發(fā)布時間:2019/2/19    瀏覽次數(shù):6722        【打印本頁】  【關(guān)閉窗口】

214日,松山湖控股公司在控股大廈副樓一樓多功能報告廳召開2019年度全體員工大會?毓晒局袑蛹耙陨项I(lǐng)導(dǎo)干部、控股公司本部及子公司總部共220名員工出席了此次大會。

會議由羅國獻副總裁主持,首先由林爽常務(wù)副總裁部署2019年重點工作任務(wù)。2019年,控股公司將高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹落實上級有關(guān)文件精神,堅定不移貫徹新發(fā)展理念,堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo),緊貼園區(qū)發(fā)展動態(tài),固本強基,提升服務(wù)品質(zhì),統(tǒng)籌聯(lián)動,擴大發(fā)展空間,堅決完成管委會交派的任務(wù),牢牢把握科技地產(chǎn)這條主線,為松山湖園區(qū)打造引領(lǐng)東莞發(fā)展的創(chuàng)新高地貢獻力量。

一是固本提基,提升服務(wù)品質(zhì),包括全面完成控股公司年度經(jīng)營目標(biāo)、打造幸福花園高端人才社區(qū)、做好公營孵化器裝修運營、國家級孵化器建設(shè)等十項工作。二是統(tǒng)籌聯(lián)動,擴大發(fā)展空間,包括東部工業(yè)園開發(fā)建設(shè)、南部濱湖廣場建設(shè)、機器人智能裝備制造產(chǎn)業(yè)加速器建設(shè)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)服務(wù)大廈建設(shè)、人才房項目土地推出等十項工作。三是機制體制創(chuàng)新,包括制定政策類物業(yè)和市場化物業(yè)考核辦法,建立政企協(xié)同發(fā)展促進機制,加強政企干部交流,控股內(nèi)部管理提升等。

會上,莫鵬飛董事長對2019年工作計劃報告表示贊同。他指出,我們今天在這里召開全體員工大會,是新的一年工作部署會議。希望全體員工能夠抖擻精神,調(diào)整狀態(tài),將工作當(dāng)成自己的事情,當(dāng)成一份事業(yè)去全身心的投入,一級跟著一級干,在明晰公司年度發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上,領(lǐng)會好上級的意圖,認真貫徹落實好本職工作,推動公司按計劃分步驟完成全年的工作任務(wù),圓滿完成全年工作目標(biāo)。希望每一位控股員工,都能以最佳的狀態(tài)投入到新的一年工作中去,和公司共同進步,共同成長,推動公司持續(xù)發(fā)展。


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